网站建设中网站策划决定网站成败

发表日期:2018/4/6 15:47:34文章编辑:千之众网络浏览次数:

 在将网站交给网络公司建设过程中,很多公司由于团队的不完善,或为了节省成本,网站策划一般就是公司老板或总经理,当然如果老板就是这方面的高手,开始的时候可以让自己兼职做,但是团队成熟后就要慢慢培养策划高手类型的人。因为策划要关注细节,公司总经理关注的层面太多,无暇顾及。一旦前面的方向错了,后面的设计和开发再怎么好,实际你做出来的网站无非就是好的网站开发和网站设计的展示,而却不能通过运营产生价值,这是两个不同的领域。网站策划很多时候是公司业务模式的缔造者,包括运营、推广、销售都是在验证这个策划是不是正确的,反过来还需要策划去改进产品。

  按照蓉诚网络的理解,网站策划有点象传统企业的产品总设计师,一个网站的技术研发、设计都是容易找到,因为不象大门户网站那样对技术要求很高,但是一个好的网站策划是很难找的,因为技术和设计实际都是在执行产品策划者的意图。而由于一般的网站门户人员在20-90人的比较普遍,所以本研究报告认为:网站策划在团队的最佳位置是公司副经理,主管产品设计、开发及产品设计,他能参与高层的每一个重大决策,能清楚市场的发展方向,其工作是直接向公司最高领导汇报。   在一般企业网站建设时,网站的需求调研究、栏目架构一般都是项目经理或营销顾问,但是页面布局一般就成了设计师自己去策划了,在建设企业网站的时候也许是可以的,但是网站门户网站属于商业网站,涉及的环节非常复杂,必须让专业的策划人员从项目调研到页面布局都做好,到设计师手里的应该是已经画好版面的word文档,而专业策划在设计版面时可以和设计师沟通,但是不能让设计师先入为主。   之所以有执行策划的说法,是将策划职位再细分了,总策划一般只关注大的方向和模式,是否符合用户需求或发展趋势,有的团队是由总经理或营销总监担任。而执行策划更多的是负责与设计师和程序员的沟通,监督他们在部分环节不要以完全以设计和程序的思想为出发点,还应该考虑策划、运营的方面来开发产品。如果执行策划不懂网站设计和开发,是很难做好这个职位的,设计师和程序开发工程师很难认可的,也是我比较认同网站建设出身的人转型来做网站策划的原因。   我一直反对网站使用下载的程序来修改,因为这不符合网站必须按照行业的属性去设计和开发一个满足不同行业用户需求的平台;不符合网站结合行业特性和互联网新元素,推陈出新的理念;不符合网站要天天改的原则,因为别人的平台,很多部分是改不了的,甚至是改的四不象;由于程序固有的一些局限性,没有系统的规划,很难按照策划者的要求去扩展,同时安全性也大为降低了,这些都是背离策划的原则和初衷的,也是做策划的人最痛恨的。

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